¿Qué plan contable te corresponde?
El plan se determina solo por tu promedio de ventas mensuales, sin IVA. Suma tu número de trabajadores para completar la estimación de remuneraciones.
Santiago, Providencia
Tu operación
Paso 1 de 1Estimación de tu plan
Los tres planes, en detalle
El plan se determina por el promedio de ingresos propios por ventas, sin IVA, de los últimos doce meses. Trabajamos con Manager+, con integración directa al Servicio de Impuestos Internos.
| Básicodesde 1 UF + IVA / mesRecomendado | Pymedesde 3 UF + IVA / mesRecomendado | Integraldesde 6 UF + IVA / mesRecomendado | |
|---|---|---|---|
| Ingresos mensuales por ventas, sin IVA | Hasta $3.000.000 | Hasta $15.000.000 | Hasta $30.000.000 |
| Régimen tributario | Pro Pyme | Pro Pyme | Pro Pyme |
| Declaración mensual F29 y F50 | Sí | Sí | Sí |
| Registro de Compra y Venta y libros legales | Sí | Sí | Sí |
| Apoyo en Emisión de Documentos | hasta 5 / mes | hasta 10 / mes | hasta 30 / mes |
| Sistema contable Manager+ con enlace al SII | Sí | Sí | Sí |
| Conciliación bancaria | No incluye | 1 cuenta | 2 cuentas |
| Balance y Estado de Resultados | Anual | Semestral | Trimestral |
| Análisis de principales cuentas del balance | No incluye | Sí | Sí |
| Activo fijo y depreciación | No incluye | No incluye | Sí |
| Informe contable tributario | Anual | Semestral | Trimestral |
| Reuniones de revisión | Anual | Semestral | Trimestral |
| Asesoría contable y tributaria general | Sí | Sí | Sí |
| Tiempo de respuesta aproximado | 48 horas | 24 horas | 24 horas |
Cierre anual y Operación Renta
Se cobra por separado del plan mensual, en mayo de cada año. Comprende el balance del ejercicio, la renta líquida imponible, los registros empresariales, las declaraciones juradas, el Formulario 22 y la declaración de capital propio. Disponible solo para clientes con plan mensual vigente.
Remuneraciones
0,25 UF + IVA por trabajador al mes, todo incluido y sin cobros por evento. El valor considera a todos los trabajadores de la empresa, incluidos socios y representantes que reciban remuneración.
Se suma al plan contable elegido. No aplica si la empresa no tiene trabajadores con remuneración.
- Elaboración de liquidaciones de sueldo
- Confección y pago de imposiciones en Previred
- Libro de remuneraciones y registro electrónico laboral
- Apoyo y tramitación mensual de formularios F-30 y F-30-1
- Comprobantes de vacaciones y certificados de antigüedad y sueldo
- Contratos de trabajo, anexos y contratos de prestación de servicios
- Finiquitos y su tramitación ante la Dirección del Trabajo
- Tramitación de licencias médicas
- Acceso a Rex+ para cada trabajador
- Portal de supervisión para la empresa
- Asesoría laboral permanente
Servicios que se cotizan aparte
Estos casos se conversan de forma directa
- Empresas acogidas al régimen general, artículo 14 A
- Sociedades de inversión, inmobiliarias y sin actividad operacional
- Empresas de factoring, leasing y actividades financieras
- Ingresos mensuales por ventas sobre $30.000.000 promedio
- Grupos empresariales con sociedades relacionadas o consolidación
- Diagnóstico tributario y regularización de períodos anteriores
- Modificaciones ante el SII, cambios de régimen y término de giro
- Representación en procesos de fiscalización
- Comparecencia ante la Inspección del Trabajo
- Rol Privado: proceso confidencial de remuneraciones para jefaturas y gerencia
Condiciones del plan